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actu & culture


PARIS - jeudi 31 janvier 2008 à 07h47

Michel Rocard souhaite "améliorer la prise en compte de la performance des enseignants"



L'ancien Premier ministre Michel Rocard, membre du groupe de travail sur le métier d'enseignant, propose jeudi d'"améliorer la prise en compte de la performance dans le déroulement des carrière des enseignants", tout en se défendant de prôner la "rémunération au mérite".

Dans ce rapport demandé par Xavier Darcos et qui lui sera remis lundi, Michel Rocard et les membres du groupe de travail formé en septembre constatent que "les enseignants sont notés mais le système de notation ne marche pas. Tout le monde a la même note!". "Il faut que la notation serve à quelque chose: le ministre privilégier plusieurs pistes, comme une augmentation du nombre des inspecteurs ou encore le renforcement du poids du chef d'établissement dans l'évaluation de son équipe".

"Je veux être clair, nous n'évoquons pas directement dans notre rapport une rémunération au mérite. Mais c'est certain: il faut améliorer la prise en compte de la performance dans le déroulement des carrière des enseignants", souligne-t-il.

Parmi les autres pistes, le temps de travail des enseignants est "un sujet très difficile", reconnaît Michel Rocard. "On peut réfléchir à des modifications, concernant notamment la multitude des activités qui sortent de ce cadre: corrections des copies, préparation des cours, relations avec les parents, préparations des activités pédagogiques", précise-t-il. "Elles pourraient être mieux reconnues et prises en compte, peut-être sous forme d'heures supplémentaires ou d'indemnités".

"La solution ne passe pas par une augmentation quantitative, mais plutôt par la mise en place d'une base de rémunération différente qui prenne en compte ces activités", avance Michel Rocard.

Quant au pouvoir d'achat, "en moyenne, notamment en milieu de carrière, ne s'est pas détérioré", juge Michel Rocard. Mais "il existe un vrai problème pour les jeunes enseignants du primaire en début de carrière, qui sont très mal payés". Une prime de carrière est une des idées avancées dans le rapport. AP

ljg/ma




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