Employés fumeurs: la CFDT dénonce l'analyse de la Commission européenne

Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT, juge mardi "hors de propos et dangereux" l'avis de la Commission européenne selon qui la législation européenne contre les discriminations n'empêche pas les entreprises de refuser l'embauche à des fumeurs.

Bruxelles avait été saisi de cette question par la députée européenne Catherine Stihler, travailliste écossaise, qui avait relevé une petite annonce pour un centre d'appels téléphoniques en Irlande, qui précisait ne pas examiner les candidatures de fumeurs.

Pour la CFDT, "l'interdiction des discriminations dans le monde du travail repose sur le principe de l'égalité des droits et sur le respect de la vie privée de chacun. De ce point de vue, l'avis exprimé par la Commission européenne estimant que le fait de refuser de recruter tout fumeur est légal nous semble hors de propos et dangereux".

Dans un communiqué, M. Malys estime que "cet avis n'a aucune valeur juridique. Dans ce domaine précis, les législations nationales restent pertinentes. Si des règlementations contre les méfaits du tabac ont fort heureusement progressé pour protéger l'environnement au travail et dans d'autres lieux publics, elles ne se sont jamais traduites par des interdictions absolues de fumer".

La CFDT estime qu'une "telle interprétation pourrait conduire à des dérives dangereuses par exemple en imposant l'interdiction de toute consommation d'alcool dans le privé, ou en proscrivant la pratique de tel sport supposé dangereux sous prétexte de risque d'absentéisme". AP

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