Le MEDEF défavorable au système de quotas de seniors en entreprise

"Instaurer des quotas" de seniors et un système de bonus-malus pour les entreprises concernant l'emploi des 55-64 ans "constituerait une grave erreur", estime mardi Jean-René Buisson, le président de la commission protection sociale du MEDEF.

Interrogé dans "Les Echos" sur le "projet d'amende pour les entreprises n'employant pas assez de seniors", ce représentant du Mouvement des Entreprises de France répond: "Instaurer des quotas constituerait une grave erreur. Un système de bonus-malus basé sur le taux d'emploi des seniors dans les entreprises serait par définition arbitraire et injuste".

"Arrêtons de sanctionner, le MEDEF est prêt à s'impliquer et à prendre des engagements forts", affirme-t-il, estimant que "ce genre de système administré" comme la "contribution Delalande" (licenciement d'un employé de plus de 50 ans) ne "marche pas".

"Les entreprises sont d'accord, aujourd'hui, pour renoncer aux plans massifs de départs de salariés âgés", a-t-il assuré, avant de souligner qu'il faut d'abord "annoncer que l'on va relever l'âge légal de la retraite, comme l'ont fait tous les pays européens".

L'organisation patronale préconise aussi, selon M. Buisson, de "supprimer la dispense de recherche d'emploi des plus de 57 ans et demi", "assouplir le cumul emploi-retraite", "arrêter de diminuer la décote" et "prévoir un indicateur des seniors dans le bilan social des entreprises".

Le porte-parole du Parti socialiste Julien Dray a estimé que "les quotas en général marchent mal dans les entreprises" qui, par exemple "préfèrent payer des malus plutôt que d'embaucher un certain nombre de handicapés". Reconnaissant que la "France arrive en queue" sur la question de l'emploi des salariés de plus 50 ans, notamment parce qu'on considère que les jeunes "sont plus dociles" et facile à "licencier", il a déploré sur LCI l'absence d'une vraie "politique en direction des seniors" de la part de l'Etat.

Pour le président du Mouvement démocrate (MoDem), "plus on met de contraintes sur les entreprises, moins ça marche". Partageant l'idée que "c'est un des points faibles" de la France, François Bayrou s'est dit davantage favorable sur RMC/BFM-TV à "des mesures incitatives" qui viendraient en aide aux entreprises qui emploient des seniors, "en diminuant les charges des salariés plus âgés". AP

lat/mw

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