L'âge est le handicap le plus prononcé dans la vie professionnelle

Près de la moitié des salariés suisses se sentent discriminés lors de la recherche d'un emploi, que ce soit en fonction de l'âge, du sexe ou de l'origine, mais l'âge représente le handicap le plus prononcé dans la vie professionnelle, conclut l'enquête publiée mercredi par la société de placement Kelly Services.

L'enquête "Kelly Global Workforce Index 2006" a été menée dans 28 pays auprès de quelque 70.000 personnes, dont 2.564 en Suisse. Le nombre le plus élevé de discriminations se trouve en Suède et en Italie. Les pays qui s'en sortent le mieux sont la Grande-Bretagne, la Norvège et le Danemark. Dans tous les pays, c'est l'âge qui apparaît comme la barrière la plus importante pour la recherche d'emploi.

Pour sa part, la Suisse se situe dans la moyenne des pays européens. L'enquête n'a pas révélé de différences notables entre les trois régions linguistiques; 24% des personnes interrogées se sentent discriminées à cause de leur âge. La tranche d'âge des plus de 45 ans constitue la proportion las plus élevée avec 56%. L'enquête met aussi en évidence que 22% des jeunes jusqu'à 24 ans à la recherche d'un emploi se sentent désavantagés: souvent, par manque d'expérience professionnelle, on ne leur donne pas leur chance. AP

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