Emploi: 708.000 promesses d'embauche en CNE depuis août 2005

Quelque 708.000 déclarations d'intention d'embauche en CNE ont été faites auprès des URSSAF depuis août 2005, dont "environ 44.000" en septembre dernier, selon l'estimation mensuelle publiée mercredi par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS).

Selon l'ACOSS, qui regroupe les 103 URSSAF de métropole auprès desquelles les promesses d'embauche sont collectées, la proportion d'embauches en CNE représentait 7,2% du total des intentions d'embauche en octobre, dans les entreprises de moins de 20 salariés.

En données corrigées des variations saisonnières (CVS), le nombre d'embauches en CNE a diminué en octobre dernier, selon l'ACOSS. L'Agence souligne que "dans un contexte de haut niveau des embauches longues (CDI, CNE, et CDD de plus d'un mois), cette évolution est à rapprocher du dynamisme des CDI", en hausse de 11,4% "sur les trois derniers mois au regard des mêmes mois de l'année précédente".

"Au total", poursuit l'ACOSS, "les embauches en contrat long des entreprises de moins de 20 salariés ont progressé de 0,8% sur un an, poursuivant la hausse de 4,5% enregistrée il y a un an, lors de l'introduction du CNE".

La plupart des CNE sont comptabilisés dans le secteur tertiaire (plus de 70%). Concernant la répartition régionale, l'Alsace et la Lorraine ont les taux de recours aux CNE les plus élevés, tendance inchangée depuis décembre dernier. En revanche, la Loire et la Bretagne ont les taux les plus faibles.

Mis en place le 4 août 2005, le CNE s'adresse aux entreprises comptant jusqu'à 20 salariés. Ce nouveau contrat permet de licencier sans justification durant une période de deux ans après la signature.

L'ACOSS précise que les chiffres qu'elle donne chaque mois depuis août 2005 sont une extrapolation réalisée sur la base des déclarations uniques d'embauche (DUE) faites par les employeurs en utilisant internet, ce qui ne représente que 57% du total des déclarations. Le reste est fait sur papier ou par Minitel. AP

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