Emploi: les contrats courts sont de plus en plus nombreux, selon l'ACOSS

Les contrats de travail de courte durée (moins d'un mois) sont de plus en plus nombreux, et la part des contrats à durée déterminée (CDD) a représenté 78% des intentions d'embauche des entreprises en 2005, selon une étude de l'ACOSS publiée jeudi.

Par ailleurs l'ACOSS (Agence centrale des organismes de sécurité sociale, qui regroupe les URSSAF) estime que "le calcul d'un effet net de l'introduction des CNE sur les créations nettes d'emploi est prématuré".

"En 2005, 78% des intentions d'embauche ont concerné des CDD", explique l'ACOSS. L'organisme précise que "globalement, une intention d'embauche sur deux concerne un contrat court" (moins d'un mois), et que ces derniers sont de plus en plus nombreux.

Ainsi en décembre 2005, le nombre de contrats courts recensés représentait 51% des intentions d'embauche, contre 41% en décembre 2000, un essor qui "provient essentiellement du tertiaire", selon l'ACOSS.

Concernant plus particulièrement le contrat nouvelles embauches (CNE), l'ACOSS estime qu'il "n'est pas facile de déterminer dans quelle proportion la mise en place du CNE a accru les intentions d'embauche".

"En effet", souligne l'ACOSS, "pour les entreprises de moins de 20 salariés comme pour les autres entreprises, la forte croissance de ces intentions d'embauche en 2005 (8%) est avant tout le fait des CDD de moins d'un mois, comme c'était le cas en 2004".

L'ACOSS estime "qu'à défaut, dans une première approche, on peut comparer le surcroît d'intentions d'embauche longues d'août 2005 à mars 2006 (...) à celui observé sur la même période un an plus tôt". L'ACOSS arrive à un chiffre de 40.000 emplois nouveaux via les CNE, "en rythme actualisé".

Mercredi, une étude réalisé par la DARES (ministère de l'Emploi) et l'ACOSS montrait que seuls 10% des CNE semblaient correspondre à des créations d'emplois et que 30% de ces nouveaux contrats ont été rompus dans les six mois. AP

god/mw

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